Takto sa nám zmení výplatná páska

07. augusta 2010, 08:00
aktualizované 08. augusta 2010, 07:32
Tip redakcii

Na výplatných páskach budeme mať superhrubú mzdu. Plánuje to minister práce Jozef Mihál a jeho projekt odobrila vo vládnom programe aj stredopravá koalícia. Ale pozor, neznamená to, že budeme zarábať viac. Ide totiž o zmenu najmä vizuálnu. Budeme totiž lepšie vidieť, koľko z nášho zárobku odvádzame štátu.

Výplata: Zmeny
na výplatnej páske
nájdeme už
budúci rok.

Výplata: Zmeny na výplatnej páske nájdeme už budúci rok.

Autor: Archív

Superhrubá mzda nebude nič iné ako dnešná hrubá mzda zamestnanca zvýšená o sumu, ktorú za neho odvádza do poisťovní zamestnávateľ.

Odvody si bude po novom platiť zamestnanec zo svojej mzdy priamo. Hrubá mzda sa mu preto zvýši práve o výšku týchto odvodov. V konečnom dôsledku by tak naša čistá mzda mala zostať rovnaká. Daň budeme totiž odvádzať len zo mzdy očistenej od zaplatených odvodov.

Vyššiu sumu v peňaženke nepocítime

Ak teda dnes pani Jana zarába 830 eur mesačne ako hrubú mzdu, po reforme bude mať superhrubú mzdu 1 126 eur. Dnes má túto sumu na výplatnej páske uvedenú ako „celkovú cenu práce“. Ďalšou novinkou na výplatných páskach bude súhrnná informácia o zaplatených odvodoch. Tie bude zamestnávateľ zamestnancovi stŕhať z jeho superhrubej mzdy.

Naplno až o dva roky

Superhrubú mzdu by sme mali nájsť na výplatnej páske už na budúci rok.

Až v roku 2012 by malo dôjsť k prípadnej úprave sadzieb odvodov a zmenám v systéme štátnych dávok. Poradkyňa premiérky a ekonomická analytička Ľubica Navrátilová tvrdí, že cieľom zavedenia superhrubej mzdy je presun povinnosti platiť poistné len na jeden subjekt.

„Časom môže dôjsť k miernemu zvýšeniu poistného na sociálne a zdravotné poistenie,“ pripustila poradkyňa. „Zásadný vplyv na obsah peňaženiek to však nebude mať,“ dodala Navrátilová.

„Je to odvážna pionierska myšlienka, ktorá sa bude dlho rodiť. Má zmysel z pohľadu, že ľudia budú lepšie vnímať hodnoty a stanú sa správcami peňazí, ktoré zarobia,“ povedala Vila Kromerová zo Slovenského živnostenského zväzu.

Odborári vyčkávajú

Podľa nej nie každý dokáže byť dobrým správcom svojich peňazí a prechodné obdobie môže byť tvrdé predovšetkým pre súčasných štyridsiatnikov a päťdesiatnikov. Očakáva tiež protesty odborárov. „Čakáme na konečné programové vyhlásenie vlády,“ povedal hovorca Konfederácie odborových zväzov Otto Ewiak.

 


Takto sa nám zmenia odvody

Dnes:
Hrubá mzda 830 eur
Odvody zamestnanca 111,22 eura (13,4 percenta z hrubej mzdy)
Odvody zamestnávateľa 292,16 eura (35,2 percenta z hrubej mzdy)
Daň 82,18 eura (hrubý príjem mínus odvod zamestnanca mínus nezdaniteľná časť, z výslednej sumy vypočítame 19 percent)
Čistá mzda 637,00 eura (hrubá mzda mínus odvody zamestnanca mínus daň)
Celková cena práce 1 122 eur (hrubá mzda plus odvody zamestnávateľa)
K výplate dostanete 637,00 eura

Po novom:
Superhrubá mzda 1 122 eur (830 eur hrubá mzda plus 292 eur doterajšie odvody zamestnávateľa)
Nové odvody zamestnanca: 111,22 eura (doterajšie odvody zamestnanca) plus 292 eur (doterajšie odvody zamestnávateľa) = 403 eur
Daň 82,18 eura (19 percent z rozdielu superhrubej mzdy, nových odvodov a nezdaniteľnej časti)
Celková cena práce 1 122 eur – nezvýši sa
K výplate dostanete 637,00 eura

Celková cena práce – nahradí ju superhrubá mzda, suma zostane rovnaká.
Poistné, ktoré platí zamestnávateľ – tieto položky sa budú odvádzať zo superhrubej mzdy.
Čistá mzda – to, čo dostanete na účet, sa zavedením superhrubej mzdy nemení.

 
Autor: Plus JEDEN DEŇ/ŠTEFAN MESÁROŠ, IVAN ŠUPLATA



 
 
Aplikácie 7 plus