Dátum: Sobota 03.12.2016 Dnes oslavuje:

Oldrich Zajtra: Barbora

 

 

 
  • Poslať e-mailom
  • Vytlačiť článok
  • Facebook
  • Napíšte nám
  • Zdielať s ostatnými

Čo všetko musíte vedieť, ak si chcete privyrobiť

Zdroj: Báječná žena/ Alena Jurisová 19. júna 2012, 09:00
Foto: profimedia.sk Ilustračná fotografia

Peniaze navyše sa zídu vždy. Aké máte povinnosti a aké obmedzenia, ak chcete pracovať popri zamestnaní či materskej dovolenke?

Z každého príjmu, ktorý je podložený pracovnou zmluvou, musíte platiť dane a odvody do Sociálnej aj zdravotnej poistovne. Od tohto roku sa zmenili aj prehľady, ktoré zamestnávateľ posiela na daňový úrad a každý mesiac pod vaším rodným číslom evidujú, koľko peňazí ste dostali. Myslieť si, že eurá za tých pár desiatok hodín, ktoré ste nedávno odpracovali na dohodu mimo svojho stabilného platu, môžete v danovom priznaní zatajiť, je viac ako riskantné.

Nemilé prekvapenie na konci roka

Pri nástupe do zamestnania podpisujete vyhlásenie, v ktorom uvádzate, či si budete uplatňovať nezdaniteľnú časť základu dane. To znamená, že z hrubého príjmu máte každý mesiac nárok na odpočet sumy, o ktorú sa vám znižuje čiastka, z ktorej sa na konci roka ráta daň. Lenže, ak máte viacero zamestnávateľov, a teda viac príjmov, a toto vyhlásenie podpíšete u každého z nich, na konci roka vás môže čakať nemilé prekvapenie. Ak suma zárobkov od všetkých vašich chlebodarcov presahuje zákonom stanovenú nezdaniteľnú časť, tento rok je to 3 644,74 €, z presahujúcej sumy musíte zaplatiť daň navyše.

Dohoda o vykonaní práce

Je obmedzená na 350 hodín za rok. Väčšinou sa uzatvára vtedy, ak od vás niekto potrebuje napríklad určitý počet výrobkov alebo budete pracovať na určitom projekte, ktorý po skončení úloh s ním súvisiacich končí. Dohoda sa uzatvára na lehotu určitú.

  • Zamestnávateľ v takomto prípade za vás odvádza Sociálnej poisťovni len dávky na úrazové a garančné poistenie. Táto práca sa vám nezapočítava do nemocenského, úrazového ani starobného poistenia a neprispievate ani do fondu zamestnanosti.
  • Do zdravotnej poisťovne musíte platiť mesačné odvody vtedy, ak ste popri dohode o vykonaní práce dobrovoľne nezamestnaná, nie ste evidovaná na úrade práce a nemáte iný, trvalý zdroj príjmu.
  • Ak ste evidovaná na úrade práce, môžete si týmto spôsobom tento rok privyrobiť maximálne 139,90 € mesačne.

Dohoda o pracovnej činnosti

Nemá obmedzenú dĺžku trvania a môžete ju uzatvoriť aj na čas neurčitý. Na jej základe môžete odpracovať len 40 hodín za mesiac. Väčšinou ju zamestnávatelia využívajú pri nárazových prácach a na vyplnenie krátkodobého nedostatku pracovníkov. Nemala by však nahrádzať bežnú pracovnú zmluvu.

  • V tomto prípade ste tiež bez zdravotného poistenia, do Sociálnej poisťovne zamestnávateľ neodvádza nemocenské, invalidné ani dôchodkové poistenie.
  • Ste evidovaná na úrade práce? Váš príjem na dohodu o pracovnej činnosti je tiež obmedzený sumou 139,90 € mesačne a takisto sa musíte na úrade pravidelne hlásiť.

Predávate kozmetiku?

Predaj kozmetiky z katalógu by ste mali robiť len na dohodu o pracovnej činnosti alebo na živnosť, a províziu, ktorú za predaj dostanete, ste povinná zdaniť. V opačnom prípade sa zahrávate so zákonom.

Nezabudnite!

Ak ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie, musíte akúkoľvek zmluvu o práci vykonávanej na základe dohody nahlásiť deň vopred na úrade práce a každý mesiac dokladovať svoj príjem za predchádzajúci mesiac. Inak vás vyradia z evidencie.

Naša rada

Dôkladne si prečítajte, čo v zmluve podpisujete. Ak niečomu nerozumiete, pýtajte sa dovtedy, kým všetko nepochopíte. Prípadne požiadajte o to, aby ste si zmluvu mohli prečítať doma a podpísať až na ďalší deň.



 

Naj z glancu

Pluska video

Koniec nudy v saune!